公务员(yuán)职级并(bìng)行后,正处几(jǐ)年可以(yǐ)晋升副厅级，公务员职级(jí)并行副处几年(nián)可以一(yī)级(jí)调研员是正处(chù)到副厅(tīng)满(mǎn)三年的。

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公务员(yuán)职级并行后,正处几年(nián)可以晋升(shēng)副(fù)厅级，公务员职级(jí)并行副(fù)处几年可以(yǐ)一(yī)级(jí)调研员(yuán)

　　公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级并行后晋升的(de)年(nián)限条件是(shì)，每一次级别跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到(dào)副(fù)处，副处到正处）均(jūn)只是要(yào)求担任下一级(jí)职(zhí)级满两年，正处到(dào)副(fù)厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可减少半年。

　　基(jī)本称职等次(cì)的，任职年限(xiàn)条件(jiàn)延(yán)长(zhǎng)1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后，在(zài)职级方面的设置。

　　按照国家最新规定，如果一(yī)名综合管(guǎn)理类公务员(yuán)，实施(shī)最新的(de)公务员职级晋升机制之后，公务(wù)员(yuán)职级一共有12个级别，主要有4个层次(cì)：巡视员、调研员(yuán)、主任(rèn)科员、科(kē)员。

　　其中(zhōng)，级(jí)别最低的是二级科员，级别最高(gāo)的是一级(jí)巡视员。

　　按照公(gōng)务员职级和(hé)领导(dǎo)职(zhí)务的对应(yīng)，四级主任科员对应(yīng)的是乡科级(jí)副(fù)职，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是(shì)说，如果(guǒ)晋升为四级主任科员(yuán)，在待遇上(shàng)，可能接近(jìn)于一名副乡长的待(dài)遇(yù)。

正处几年提副厅

　　正(zhèng)处满三年可以升到(dào)副(fù)厅。

　　公务员职(zhí)级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级别(bié)跃升的点（如副(fù)科到正科，正科(kē)到副处，副处到正(zhèng)处）均(jūn)只是要求担任下一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考核(hé)优秀(xiù)，可减少半(bàn)年(nián)。

　　基本称职等次(cì)的，任职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低(dī)1个职级。

　　由副职提(tí)任正权职的(de)，应当在副(fù)职岗位工作两(liǎng)年以上，由下级正职提任上(shàng)级副(fù)职的(de)，应(yīng)当在下级(jí)正职岗(gǎng)位工作三年以上。

　　我国公务员(yuán)的级别从低到高(gāo)，依次为科级(jí)、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级(jí)又分为正职和副职，共(gòng)10个级别。

　　正(zhèng)处是(shì)县处级正职。

　　直辖市或国(guó)家(jiā)部委中(zhōng)，副局级指的是：副厅级，如中央(yāng)某部某(mǒu)司(sī)副司长，如某直辖市(shì)市局副局长；地级市的(de)副局级(jí)指的是：副处级，如某地级(jí)市市局副局(jú)长；县级市、县的副(fù)局级(jí)指的(de)是(shì)：副科级，如某县级市市(shì)局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公务员职级在(zài)厅局级以下设(shè)置。

　　综合管理类公务员职级序列(liè)分为：一级(jí)巡(xún)视(shì)员、二(èr)级巡视员(yuán)、一级调研员、二级调研员、三级(jí)调研员(yuán)、四级调研员、一级主任科员、二级主任(rèn)科(kē)员、三(sān)级主任科员(yuán)、四级主任科员(yuán)、一级科员、二级科(kē)员。

　　公务员晋升年限(xiàn)是(shì)多(duō)少？：

　　1、晋(jìn)升科员须任办事员满8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员(yuán)级或科员(yuán)满12年(nián)，级(jí)别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级(jí)副职、副主任科员满15年(nián)，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任(rèn)正科级(jí)或乡科级(jí)正职、主任科(kē)员满(mǎn)15年，级别(bié)达(dá)到(dào)19级；

　　5建军是哪一年、晋升正处级须(xū)任副处级或县处(chù)级副职满(mǎn)15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国(guó)公(gōng)务员(yuán)法》

　　第十(shí)七条 国家(jiā)实行(xíng)公(gōng)务员职(zhí)务与职级并(bìng)行制度，根据公务(wù)员(yuán)职位类别和职责设(shè)置(zhì)公(gōng)务员(yuán)领导职(zhí)务(wù)、职级序列(liè)。

　　第十八条，公务员领导职务(wù)根据宪法、有关法律和(hé)孝锋机构规格设置。

　　领导(dǎo)职务层次分(fēn)为：国家级正职、国家级副(fù)职、省部级正(zhèng)职、省部级副职(zhí)、厅局级(jí)正职、厅局巧祥晌(shǎng)级副职、县处级正职、县处(chù)级副职、乡科级(jí)正职、乡科(kē)级副(fù)职。

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