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国税局一个公(gōng)务员的(de)工(gōng)资是多少，国税局一个(gè)公务员的(de)工资是多少一个月

　　公务员职位(wèi)按职位的性质、特点和(hé)管理(lǐ)需要(yào)，划分为(wèi)综合管(guǎn)理类、专业技(jì)术类和(hé)行政执法类等类别。

　　国(guó)务(wù)院根据《中华人民共和国公务(wù)员法》，对于其职位(wèi)特殊性(xìng)，需单独(dú)管理的(de)，可增(zēng)设其他职(zhí)位类别。

　　人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源(yuán)和社会(huì)保障事业发展(zhǎn)统计公报(bào)》显示，截至2016年底，全国共有公务(wù)员719万人。

　　工资构(gòu)成(chéng)：

　　2006年，公务员基本工资构成(chéng)由原有的职务工资、级别工资(zī)、基础工资和工龄工资(zī)四项调整(zhěng)为职务工资和级别工资两项，取消基础工资(zī)和工龄工资。

　　职(zhí)务工资：主要体现(xiàn)公务员的工作职责大小。

　　一(yī)个职(zhí)务对应一个工资标(biāo)准(zhǔn)，领(lǐng)导(dǎo)职务和相当(dāng)职务层次(cì)的(de)非领导职(zhí)务对(duì)应不同的(de)工(gōng)资标准。

　　公(gōng)务员按所(suǒ)任(rèn)职务(wù)执行相应的职(zhí)务工(gōng)资标准。

　　级别工资：主要(yào)体现公务员的(de)工(gōng)作实绩和资(zī)历。

　　公务员的级别由原有的(de)15个调整为27个，取消现行级别。

　　每(měi)一(yī)职务层次对应若干个级别，每(měi)一级(jí)别设若干(gàn)个(gè)工资(zī)档次。

　　公务员根据所(suǒ)任职(zhí)务、德才表(biǎo)现、工作实绩和资历确(què)定级别和级别(bié)工资档(dàng)次，执(zhí)行相应的级别工资(zī)标准。

国税(shuì)局公务员(yuán)工资待遇

　　国(guó)考税务局的待遇是还不错的，以湖北武汉一个公务(wù)员的网晒工资(zī)为例，年薪在(zài)9万(wàaj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么n)左(zuǒ)右:

　　从(cóng)基(jī)本收入(rù)这部分来(lái)看(kàn):

　　转正后每个月工资(zī)大约在1500-1600元(yuán)之间(jiān)，取平均(jūn)值，而公务员发13个月(yuè)工资，所以这(zhè)样来算一年薪资在20180元;每个(gè)月(yuè)公积(jī)金是250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年(nián)的试用(yòng)期基本收入合计三万五元(yuán)，转正后每年的基本收入合(hé)计五(wǔ)万九元左(zuǒ)右。

　　从补(bǔ)贴收入这方面来(lái)看:

　　补贴这(zhè)块(kuài)在(zài)试(shì)用期和转(zhuǎn)正后基本是没有差别的，大致包括:每个月有(yǒu)饭贴(tiē)300元，每个(gè)季度有车贴(tiē)500元，元(yuán)旦、春(chūn)节、五(wǔ)一、十一这四大节日每(měi)个节(jié)日的(de)过节费是2000元(yuán)，在每年(nián)的七(qī)到(dào)九月(yuè)会每月发高温费500元，每年还有旅游(yóu)费(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全(quán)数源帆年全勤奖6000元，总计补(bǔ)贴两万五元左右。

　　从非现金福利这部分来(lái)看:

　　非现(xiàn)金福(fú)利(lì)主裂宽要是单位会不定期(qī)充值的(de)联(lián)华超市(shì)购物卡，餐(cān)饮(yǐn)卡，牛奶票等，一年大概(gài)有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯雹年收入总合计:9万元(yuán)左右。

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