15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是(shì)多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关(guān)和事(shì)业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的(de)一个必要(yào)条(tiáo)件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上，各(gè)国(guó)工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳(láo)动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国(guó)工(gōng)人(rén)的共同要求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它(tā)成(chéng)为(wèi)全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫(pò)使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日<好好记住我在你体内的感觉/p>

　　特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日(rì)时数的(de好好记住我在你体内的感觉)工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日(rì)，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期间(jiān)期满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一日(rì)为(wèi)节假日的，以节(jié)假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六(liù)条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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